今天，2025 年 11 月 28 日，我交还了工卡，正式结束了在这家公司五年的职业生涯。
走出写字楼的那一刻，成都的初冬已经有了些许寒意。回望身后的大楼，心情有些复杂。不仅是因为离开了熟悉的环境，更是因为这五年，恰恰是我从一个青涩的大学毕业生到如今“五年老兵”最黄金的时光。
在这篇博客里，我想对自己这五年的光阴做一个复盘，也给这段旅程画上一个句号。
2019：第一次踏入职场 #
把时钟拨回 2019 年的夏天，大三结束。那时候大四没课，我满脑子都是找实习。在成都投递了无数家 Java 岗位，简历大多石沉大海。那种焦虑至今记得。
好在，终于有一家公司给了我机会。那段时间是我精力最旺盛的时候。白天在公司写代码，晚上回到住处就在 B 站、开源社区里疯狂补课。那时候的快乐很简单，解决一个 Bug，学会一个新的注解，都能让我兴奋好久。那是对编程最纯粹的热爱。
因为实习工资低，为了生活，我也接了一些私活。主要是帮别人写毕业设计，套用网上现成的后台管理系统脚手架，几天就能撸出一个。虽然技术含量不高，但那种**“靠技术吃饭”**的成就感，让当时的我充满了动力。
2020：北上北京，又回到成都 #
2020 年，疫情席卷全国。毕业答辩变成了线上，世界仿佛停摆，但我的心却躁动起来。
我觉得手头的实习工作已经无法满足我对技术的渴望。看着在北京的同学混得风生水起，我毅然辞掉了成都的实习，在这个特殊的年份前往北京，渴望去追逐当时最火热的互联网浪潮。
在北京，我入职了一家安全公司。那段时间我和同学合租，几个技术宅男，下班后的娱乐活动往往是讨论技术方案、研究新框架。那种氛围下，进步是飞速的。
后来，公司在成都筹建新的研发中心，我从北京被调回成都。再次回到这座城市，这一待，就是五年。
2023：行业寒冬与公司的转折点 #
转折点出现在 2023 年。行业寒冬真的来了，公司环境开始持续恶化，裁员、降薪的消息成了茶余饭后最沉重的话题。
到了今年（2025 年），经营状况依然没有好转。公司开始劝说大家“自愿”寻找新机会，作为补偿，帮忙提供两个月社保。
这其实是一个契机。虽然是被动的，但我确实也在反思：在这个舒适区里，我还要待多久？
10 月份，我正式提了离职，商定今天（11.28）离开。在这一个月的交接期里，我陷入了深深的自我怀疑。
自问：这五年，我到底成长了什么？ #
我常问自己：这五年，我到底成长了什么？
进步肯定是有，但远没有达到我五年前的预期。
打开招聘网站，看着那些 JD 上的要求，每一个词都像是一座大山：
- 高并发
- 大数据
- 分布式架构
- 微服务深层调优
- ……
我虽然平时也保持着学习的习惯，喜欢看新技术，主流的技术栈我都自学过，Demo 也写过不少。但是，“会用”和“有生产环境经验”是两码事。
我们公司主要是 ToB 的项目，大多数时候业务逻辑并不复杂，流量也不大，很多时候就是在 CRUD，框架也是最基础的。这种环境下，我很难积累到那些高大上的“高并发”经验。
这就导致了一个尴尬的局面：我的工龄有五年，但我的项目经验在市场上似乎毫无竞争力。 这种落差感，让我感到了前所未有的焦虑。
焦虑之后，我想做的事 #
焦虑本身没有用，但焦虑背后的行动力有用。
今天的离职，是一次及时的止损，更是为了拒绝平庸。在这个冬天，我选择埋头深潜，补齐短板。
如果有机会，希望 2026 年能进到一家更贴近我心中理想状态的互联网公司，再给自己一个新赛道，重新冲一把。
再见，我的第一个五年。 下一个五年，愿我们都能更上一层楼。
写于成都 · 2025.11.28